Compensation Plan

APが提供するコンペンセーションプラン（報酬制度）は、メンバーの経済的な安定と独立を支援するようデザインされています。 あなたはAPメンバーとしてライフスタイルを選ぶ自由があり、これまで不可能だと思っていた夢を実現することができるのです。 APのコンペンセーションプランは、メンバーがトップに昇ることを可能にするプログラムです。 また、得られる収入高に限度を設定していないことに加え、業績に応じて段階的に組み立てられているのが特徴です。

8つの収入方法

APのコンペンセーションプランは8つの異なった収入方法を提供します。

1. 小売利益

   

   APメンバーとしてAPから直接、卸売価格で製品を購入することができ、小売価格と卸売価格との差額があなたの小売利益となります。

2. レベルマッチ ボーナス[Stage-Ⅰ]

   あなたのダウンラインのレベルを最適な深さになるよう左右に振り分け、左右同レベルマッチに対して取得できるボーナスです。
   
   対象ランク：ペイドランク1M以上

3. スポンサリング ボーナス[Stage-Ⅱ]

   あなたがサードプリファードメンバーランクを達成後、4レベルまでのダウンラインがサードプリファードメンバーに昇格、または登録月から3ヶ月間のどちらか早い方の期間まで取得できるボーナスです。
   
   対象ランク：ペイドランク3PM～EM

4. リーダーシップ ボーナス[Stage-Ⅱ]

   あなたがサードプリファードメンバーランクを達成後、あなたのブレークアウェイダウンラインジェネレーション（世代）の最深10世代までのGSVに対し取得できるボーナスです。
   
   対象ランク：ペイドランク3PM以上

5. ステージアップ ボーナス[Stage-Ⅲ]

   マネージャー以上の実績を確実に達成・維持することで、ビジネスの大きな飛躍を目指していただくために、APが用意したボーナスです。
   
   対象ランク：ペイドランクMR～EM

6. エグゼクティブマネージャープラスボーナス[Stage-Ⅲ]

   あなたのこれまでの組織構築の努力に報いるため、ペイドランクエグゼクティブマネージャー以上を達成すると、あなたの対象となるダウンラインのOVに対して取得できるボーナスです。
   
   対象ランク：ペイドランクEM以上

7. ハイヤー インフィニティ[Stage-Ⅲ]

   エグゼクティブマネージャー以上のリーダーが新規リクルートを行い育成することで、収入の増加とリクルートの大切さを自らグループへ示し、ビジネスの活性化を図ることを目的としています。
   
   対象ランク：ペイドランクEM以上

8. プレジデンシャルボーナス[Stage-Ⅳ]

   あなたがディレクターランク以上を達成後、総OVの一部を達成ランクと該当者の取得ポイントに応じ比例配分し、4半期毎に取得できるボーナスです。
   
   対象ランク：ペイドランクDR以上